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Benefíciate de ayudas y becas de formación

Puedes solicitar becas y ayudas del curso de tu interés. Selecciona tu curso y  envíanos tu solicitud.

Te informaremos de todos las ayudas por las que puedes optar.

Servicios de formación

Asesoramiento personalizado.

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Diseño a medida.

Gestión, organización e impartición. Privada o Bonificada (para empresas).

Metodología:

E-Learning – Presencial – Blended – A distancia.

Seguimiento de la formación

y de los alumnos.

Herramientas web y plataformas para la formación.

Distribución de contenidos.

Campus online

Contenidos interactivos.

Cursos con Créditos ECT Universitarios.

Planes de formación

Actividades formativas/cursos, formación especializada/técnica, másteres y postgrados, formación empresarial, transversal,…

Programas de sensibilización.

Coaching.

Formación dinámica y práctica.

Talleres presenciales, teambuilding, invitados expertos, píldoras formativas,…

Nuestro sistema de trabajo
  1. Detección de las necesidades formativas
  2. Análisis de las posibles acciones/cursos
  3. Elaboración y presentación de los servicios de formación
  4. Impartición de la formación
  5. Gestión y organización de la formación privada o bonificada
  6. Evaluación del impacto de la intervención
Criterios de evaluación
  1. Exámenes por unidades temáticas (autoevaluaciones) con examen final para los alumnos en formación E-Learning y resolución de casos prácticos y/o examen para formación presencial.
  2. Encuestas de satisfacción para los alumnos
  3. Encuestas de evaluación del profesorado
  4. Otros a valorar según análisis y proyecto
  5. Certificados con la titulación de la actividad formativa para cada alumno
Actuaciones complementarias

Se trabaja para conseguir, no sólo ampliar los conocimientos, sino también para provocar un cambio y un retorno en el lugar de trabajo y en la organización.

Tipos de actuaciones o intervenciones complementarias de formación:

1. Seguimiento personalizado o grupal para la aplicación de conocimientos adquiridos.

2. Sesiones de coaching individuales o grupales para reforzar las habilidades y actitudes obtenidas en la formación y producir el cambio de forma eficiente

3. Asesor técnico. Servicios para la implantación de nuevas estrategias en la empresa después o antes de la formación.

4. Psico-sensibilización. Son campañas de sensibilización aplicadas una vez finalizada la formación como recordatorio o implementación a la formación.