Planificación logística

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    Opción: Tutor «g»
    Duración: 50 horas.
    Tiempo en plataforma: 1 meses.

  • Saber definir la previsión de la demanda según el tipo de empresa y procesos de producción.
  • Conocer la función productiva de la empresa y el aprovisionamiento.
  • Conocer los elementos que intervienen en la planificación de la producción.
  • Conocer la clasificación de la producción/distribución.
  • Identificar el nivel de producción y capacidad productiva.
  • Conocer las estrategias actuales de organización de la producción.
  • Conocer las técnicas de planificación, programación y control de proyectos, así como los métodos.
  • Definir las actividades y aprender a representar gráficamente un plan de producción.
  • Conocer las aplicaciones informáticas de planificación y control de proyectos.

    Créditos Formativos: 2 ECTs
    Referencia: V12444P03-01
    Tasas universitarias incluidas en el precio

    Opción: Tutor «g»
    Duración: 50 horas.
    Tiempo en plataforma: 1 meses.

  • Saber definir la previsión de la demanda según el tipo de empresa y procesos de producción.
  • Conocer la función productiva de la empresa y el aprovisionamiento.
  • Conocer los elementos que intervienen en la planificación de la producción.
  • Conocer la clasificación de la producción/distribución.
  • Identificar el nivel de producción y capacidad productiva.
  • Conocer las estrategias actuales de organización de la producción.
  • Conocer las técnicas de planificación, programación y control de proyectos, así como los métodos.
  • Definir las actividades y aprender a representar gráficamente un plan de producción.
  • Conocer las aplicaciones informáticas de planificación y control de proyectos.

    Créditos Formativos: 2 ECTs
    Referencia: V12444P03-01
    Tasas universitarias incluidas en el precio

    Opción: Tutor «g»
    Duración: 50 horas.
    Tiempo en plataforma: 1 meses.

  • Saber definir la previsión de la demanda según el tipo de empresa y procesos de producción.
  • Conocer la función productiva de la empresa y el aprovisionamiento.
  • Conocer los elementos que intervienen en la planificación de la producción.
  • Conocer la clasificación de la producción/distribución.
  • Identificar el nivel de producción y capacidad productiva.
  • Conocer las estrategias actuales de organización de la producción.
  • Conocer las técnicas de planificación, programación y control de proyectos, así como los métodos.
  • Definir las actividades y aprender a representar gráficamente un plan de producción.
  • Conocer las aplicaciones informáticas de planificación y control de proyectos.

    Créditos Formativos: 2 ECTs
    Referencia: V12444P03-01
    Tasas universitarias incluidas en el precio

  • INFORMACIÓN GENERAL CURSOS

    TITULACIÓN

    Títulos cursos «universitarios» avalados o expedidos por la Universidad correspondiente.

     TÍTULO PROPIO:

    • Título sello y garantía de PSIQUE Group, incivilizado.
    • Registro personalizado en ANCED, asociación que trabaja por la calidad de la formación e-learning.

    VENTAJAS

    Créditos Formativos – Créditos Universitarios Europeos (ECTs).

    Formación Baremable.

    A la finalización del curso de forma satisfactoria, el alumno obtiene créditos que pueden puntuar en concursos oposiciones, traslados, bolsa de contratación, plazas interinas y promociones internas.

    Recomendación: para no tener problemas con la valoración de méritos y los créditos formativos, es importante consultar las condiciones o bases de las convocatorias a las que quiere presentarse y comprobar su valoración.

    EMPLEO - BECAS - PRÁCTICAS

    Nuestros alumnos pueden registrarse al espacio empleo, gratuitamente.

    job.psiquegroup.com

    Empresa. ¿Precisa personal? Publique sus ofertas de empleo – prácticas – becas para nuestros alumnos.

    PSIQUE Group

    Soluciones y Servicios para las personas y organizaciones.

    info@psiquegroup.com

    TEMARIO DEL CURSO

    TEMARIO Planificación logística

    UD1 Previsión de la demanda
    1. Definición de la demanda según tipos de empresa y procesos de producción
    2. Tipos de demanda y procesos de producción
    3. Previsión de demandas y plan de venta
    3.1. Variables a considerar
    3.2. Políticas y estrategias de comunicación posibles
    4. Previsión de la actividad y de los costes
    4.1. Técnicas y hojas de cálculo: formulas habituales
    4.2. Cuadros de control y presupuesto

    UD2. Planificación de la producción/distribución
    1. La función productiva de la empresa y el aprovisionamiento
    2. Elementos que intervienen en la planificación de la producción
    2.1. Procesos de fabricación
    2.2. Equipos e instalaciones
    2.3. Capacidad de producción
    2.4. Estructura de fabricación de un producto
    2.5. Disposición de mano de obra directa
    2.6. Relación con proveedores
    2.7. Calidad y costes de producción/distribución

    UD3. Organización de la producción/distribución
    1. Clasificación de la producción/distribución
    1.1. Producción regular y extraordinaria
    1.2. Producción por montaje
    1.3. Producción por lotes
    1.4. Producción sobre pedidos
    1.5. Producción sobre proceso continuo
    1.6. Producción para stock
    1.7. Producción por proyectos
    2. Nivel de producción y capacidad productiva: concepto y niveles
    2.1. Capacidad ideal
    2.2. Capacidad práctica
    2.3. Capacidad normal
    3. Estrategias actuales de organización de la producción: procesos flexibles, rápidos y adaptados a la variabilidad de la demanda y necesidades.

    UD4. Técnicas de planificación y control de proyectos
    1. Introducción a los sistemas de planificación, programación y control de proyectos
    2. Definición de actividades
    3. Representación gráfica de un plan de producción
    4. Teoría de las restricciones (cuello de botella)
    4.1. Restricción de mercado
    4.2. Restricción de materiales
    4.3. Restricción de capacidad
    4.4. Restricción logística
    4.5. Restricción administrativa
    4.6. Restricción de comportamiento
    5. Cálculo de tiempos y holguras
    6. Calendario de nivelación y ejecución de registros
    7. Métodos de control de planes de producción
    7.1. PERT y CPM
    7.2. Gantt
    7.3. Método Roy o de potenciales
    8. Ejemplos prácticos sobre la aplicación de los métodos de control
    9. Aplicaciones informáticas de planificación y control de proyectos

    UD5. Gestión de la producción y aprovisionamiento.
    1. Concepto e importancia de la gestión de la producción y aprovisionamiento
    2. La política de aprovisionamiento en el marco de la empresa
    2.1. Funciones de aprovisionamiento
    2.2. Fases del aprovisionamiento
    2.3. Objetivos de la función de aprovisionamiento
    2.4. Incidencias sobre la gestión de stock
    3. Métodos de gestión de la producción
    3.1. Planificada
    3.2. Por demanda
    3.3. Multiproyecto de estudio
    4. Niveles de gestión de la producción
    4.1. Programa director
    4.2. Determinación de necesidades o requerimientos de material
    4.3. Orden de pago
    4.4. Seguimiento y control de flujos
    5. Variables de influencia en las necesidades de aprovisionamiento
    5.1. Volumen de pedido
    5.2. Costo
    5.3. Plazo de aprovisionamiento
    5.4. Plazo de pago

    UD6. Planificación de requerimientos y necesidades de producción
    1. Fundamentos y conceptos de un sistema MRP (Material Requirement Planning)
    1.1. Objetivos
    1.2. Beneficios
    2. Estructura Básica de un sistema MRP
    2.1. Flujo de proceso
    2.2. Elementos básicos de entrada: Listas de Materiales (BOM); Plan Maestro de producción; Registro de Inventarios
    2.3. Elementos básicos de salida: Plan de materiales; registros secundarios; datos de transacciones de inventarios
    3. Funcionalidades básicas de un MRP
    3.1. Cálculo de requerimientos netos
    3.2. Definición de tamaño de lote
    3.3. Desfase de tiempo
    3.4. Explosión de materiales
    3.5. Iteración
    4. Requerimientos de recursos productivos (MRP II)
    4.1. Descripción
    4.2. Ámbito
    5. Aplicaciones de gestión de la producción informática
    5.1. Ficheros básicos
    5.2. Elaboración de informes: costes
    6. Otros métodos
    6.1. Just in time
    6.2. Técnica Kanban
    7. Optimización de la cadena de suministro
    7.1. Capacidad de la producción
    7.2. Variabilidad de la demanda

    UD7. Planificación de los recursos de distribución
    1. Planificación del DRP (Distribution Requirement Planning)
    1.1. Concepto
    1.2. Finalidad
    2. Estructura del DRP
    3. Fases integrantes de un proceso DRP
    4. Técnicas de DRP
    4.1. Métodos de Brown y Martin
    5. Flujo de los procesos
    6. Cálculo de las necesidades de distribución
    7. Implementación del DRP
    7.1. La tabla DRP
    7.2. La combinación de tablas

    Información y Características

    “Formación e-learning del Grupo PSIQUE”:

    Actividades formativas:

    Solemos realizar cursos propios, de temáticas diversas (gestión empresa, soft skill, venta y marketing, idiomas, seguridad e informática, ISO – Calidad – I+D+I, Igualdad, Idiomas, etc.). Estas actividades son fruto de la experiencia con nuestros clientes y si se requiere desarrollamos planes y actividades formativas “personalizadas y/o a medida”.

    Metodología:

    Dependiendo del diseño de nuestras intervenciones debemos reunir más de una estratégica y metodología (ej. Mixtas). A continuación, presentamos las metodologías “tipo”:

    • Online / Distancia: Operamos con plataformas “web” de formación que nos facilitan operar con cursos e-learning – streaming. Las actividades formativas se presentan en varios formatos, generalmente trabajamos con “Cursos paquetizados” tipo scorm.
    • Presencial/ Blended o mixta: Estas activades solemos desarrollarlas en las instalaciones de los clientes empresa y a veces se combinan o complementar con formación online, en este caso hablamos de Blended o Mixta ya que se trabaja empleando más de un sistema ej. Presencial + e-learning.
    • Servicios y Cursos: Personalizadas, adaptadas y/o enriquecidas, estructuradas, asequibles y diversificadas.
    • Cursos Personalizados: Nuestra consultoría y Departamento de formación analiza las necesidades y requisitos de los clientes, para poder ofrecer un servicio a medida/personalizado.
    • Cursos Online – e-learning: Del catálogo de cursos online el alumno podrá ver cursos de especialidades diversas y de diferente tipo. Estos cursos los ofrecemos de forma “paquetizada”, es decir presentamos cursos e-learning muy estructurados.

    Dependiendo de las necesidades y del cliente ampliamos y/o personalizamos y/o adaptados, es decir que los completamos, incluso hay actividades formativas que trabajamos conjuntamente o cooperando con otras entidades.

    Nuestras actividades e-learning las diferenciamos en cursos y servicios:

     

    Servicios relacionados con los cursos:

    • Acreditaciones Inglés, Microsoft, Apostilla de la HAYA, etc.
    • Cursos Contenidos; para alumnos con facilidad aprendizaje que prefieren trabajar de forma autónoma- modalidad autoaprendizaje.
    • Cursos para empresas, adaptando a las normativas “FUNDAE” (“bonificados”).Servicio “empleabilidad” para empresas y alumnos.
    • Servicios para academias y docentes que desean ofrecer a sus clientes cursos e-learning.

     

      Información Técnica.

      Cursos e-learning. Información Técnica.

       

      Información del curso: Descripción, Objetivos, Temario, etc. En la ficha del curso o del servicio, tienen a su disposición la información del curso y/o temario, etc. Evidentemente podrán consultar si precisan alguna aclaración. A continuación, procedemos a exponer información referente a los cursos e-learning y el servicio.

      • Cursos Digitalizados: solemos trabajar con cursos Scorm. Es un modelo para la digitalización de la información que permite generar contenidos y material pedagógico. No es un simple pdf es un modelo de digitalización de contenidos.
      • Cursos Estructurados: la información, está dispuesta por módulos, unidades didácticas, autoevaluaciones y finalmente examen/es finales. Hablamos de cursos “paquetizados” ya que la información, los ejercicios, etc. se han clasificado y pautado. De tal forma que permite un trabajo autónomo por parte del alumno.
      • Campus Online o Plataforma virtual de formación: herramienta web para gestionar los cursos o formación. El alumno dispone de esta herramienta para poder ver los cursos, su contenido, además de espacios o funcionalidades para facilitar su aprendizaje en este mismo entono web, ejemplo: encontrar los contenidos de los cursos, emails para contactar por ejemplo con SAT, sub-rayadores, auto-evaluaciones. Dependiendo de los espacios web, se podrá encontrar con unas u otras funcionalidades. Los alumnos comentan que son herramientas bastante intuitivas y de fácil manejo.
      • T’ Plataforma – Campus: Tiempo máximo de acceso para utilizar a la Plataforma virtual de formación. Es el tiempo de acceso (generalmente días o meses) que el alumno contrata para realizar el “curso”. Durante este tiempo el alumno podrá acceder a cualquier hora, si se trata de un curso individual o que no debe esperar a un grupo clase para realizar actividades. Se ofrece un tiempo que, por media, es bastante superior a lo que los alumnos necesitan. El curso finaliza al terminar este periodo de tiempo, o antes si el alumno finaliza el curso – actividad formativa.
      • Ampliaciones T’ plataforma: en el caso improbable que fuera necesario ampliar este tiempo de acceso no hay problema; el alumno debe contactar con nuestro equipo y le estudiaremos el sistema más ágil y económico para ampliar este tiempo. Recordar que nuestro interés es que los alumnos terminen los cursos con éxito. Pero al mismo tiempo os pediremos que seáis diligentes, que no abandonéis por desidia el curso, que lo finalicéis.
      • Horas del curso Es el número de Horas del curso, el que figurará en el Título o Diploma junto con el nombre del curso. Para el cálculo generalmente se ha tenido en cuenta nº horas máximas que otros alumnos han empleado, tiempo y horas aconsejadas por los expertos y tiempo promedio que se deja para el trabajo autónomo por parte del alumno, es decir no son horas sólo efectivas y/o lectivas.
      • Soporte SAT; servicio atención técnica. Nuestros alumnos podrán contactar en caso de problemas de tipo técnica. Se les facilita el contacto desde el propio “CAMPUS”.
      • Soporte pedagógico/Docente: Nuestros Docentes y Tutores son profesionales seleccionados y que reúnen las competencias necesarias para realizar las funciones de soporte pedagógico y docente/tutor. De acuerdo con el tipo de convocatoria y de forma estándar trabajamos con:
        • Tutor “g”: Tutor o docente que genera o enriquece contenidos y actividades en los cursos. Suelen ser expertos en materias especialidades muy concretas. Suele trabajar con grupos de alumnos – grupo de trabajadores.
        • Tutor “s”: La mayoría de los cursos tutorizados e-learning del mercado tienen este servicio. Muchas veces son cursos individuales, permiten que el alumno de forma individual y con autonomía realice el curso y además tiene el tutor para resolver dudas y sobre estas consultas se realiza el “seguimiento”.
        • Contenidos (o Autoformación): Esta convocatoria se crea a partir del interés de los alumnos que nos conocían, sabían de nuestros cursos y además suelen preferir un modelo de auto-aprendizaje. El alumno hace su trabajo con total autonomía, autodidacta. Por ello hablamos de un modelo de autoformación. Se ofrece el servicio de SAT. Si fuera el caso que con posterioridad el alumno requiriera de un tutor, existe la posibilidad de contratar un nº de horas o consultas con un Tutor, antes deben contactar para valorar la necesidad.
      • Evaluación: Los cursos e-learning tendrán su evaluación final, pero también presentamos las autoevaluaciones con el objetivo de facilitar la formación y valorar el progreso.

      La evaluación final es un examen que el alumno debe SUPERAR CON ÉXITO para superar el curso y obtener su diploma o título. Se especifica en la descripción del curso o al acceder a este. Generalmente solicitamos una nota igual o superior de 5 en la escala de 0 a 10 o del 50 % de la escala con la que se trabaja.

      • OBTENCIÓN DEL TÍTULO. –.Para tener acceso al Título o Diploma el alumno debe hacer superado el 75 % de los contenidos del curso (“temario”) y haber superado con éxito la/s evaluaciones que se le presentan, una nota igual o superior a la media ej. nota 5 en una escala de 0 a 10. En casos especiales o diferentes se informará durante el curso.
        • Títulos o Diplomas. – Los Títulos y Diplomas, son documentos que avalan que los alumnos han superado con éxito la formación. Son Títulos Propios avalados por PSIQUE Group y dependiendo del curso o actividad formativa se registran de forma nominal en entidades o instituciones que destacan por su notoriedad, tales como:.
          • Registro en asociación ANCED, Asociación que trabaja por la calidad en la formación e-learning). O Títulos avalados por entidades como Universidad.
          • títulos avalados por Universidad u otros centros. Los títulos avalados por la UNIVERSIDAD, o otros centros. En estos casos en el título generalmente suele ser avalado por estas universidades, si bien el alumno antes debe abonar las “tasas” universitarias para la obteción del título.

      Título Propio, no oficial, han sido de utilidad en casos como oposiciones, promociones internas (según convocatoria o criterios de la oposición/promoción), en procesos de Selección de personal y evidentemente cuando la actividad formativa la desarrollamos para una empresa, pertenecen al Plan de formación de esa empresa y por consiguiente tiene un valor para esta organización.

      • Espacio “Empleabilidad”. Ofrecemos a nuestras empresas y alumnos, la posibilidad de publicar las posiciones que desean cubrir mediante:
      Prácticas – Ofertas de Empleo – Proyectos para Freelance.

       

      Los alumnos podrán registrarse en este espacio gratuitamente al menos durante el tiempo en el que realizan la formación y solemos ampliar unos 6 a 12 meses una vez finalizada la formación.

      PSIQUE Group, también les facilita el acceso al portal de empleo con el que se gestionan estas ofertas. Siendo los clientes (empresa y candidato o alumno) quienes directamente generan el contacto y la relación entre ellos.

       

      Nuestros servicios de consultoría gestiona o colabora para realizar servicios: PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES  entre Universidad y empresa, SELECCIÓN DE PERSONAL, INTERMEDIACIÓN LABORAL, etc. Para beneficiarse de ello el alumno debe estar registrado en el espacio y en el portal de empleo. Posteriormente debe darse de alta en las ofertas o posiciones en las que desea manifestar su interés. Son gestiones online generalmente.

       

      • Ampliaciones / Extras: en caso que el alumno tuviera una necesidad concreta para ampliar o valorar otros complementos, por favor contacte con nosotros; estudiaremos su demanda y convenientemente intentaremos presentar la propuesta que creemos la más idónea.

       

      • Ampliar Actividades
      • Ampliar Temario
      • Ampliar la actividad formativa
      • Ampliar dedicación tutor
      • Cambiar curso
      • Ampliar horas curso
      • Ampliar Tiempo Acceso al curso
      • Etc.

      Imágenes – “demo”:  ejemplo de uno de nuestros “CAMPUS y CURSO e-learning”

      Hemos considerado de interés exponer unas imágenes que muestran una de nuestras plataformas. Intentamos dar una información lo más clara y amplia precisamente para que nuestros clientes y alumnos conozcan nuestros servicios, las características y condiciones. Indicar que operamos con otras plataformas, si bien en el caso de formación hay funcionalidades similares, aunque no todas serán iguales.

        SOLICITAR INFORMACIÓN Y BECAS DE ESTE CURSO

        Aceptar políticas:

        4 + 9 =

        PREGUNTAS FRECUENTES (FAQ)

        1. ¿Cómo debo contratar un curso?

        Usted puede contratar el curso a través de nuestro e-commerce o tienda virtual. Pasos:

        a.- Elegir el curso de su interés y selecciónelo para la tienda virtual.

        b.- Dirigirse a la tienda y contratar. Elija modalidad de pago.

        • Transferencia Bancaria: Método que seguimos recomendando USTED se dirige a su entidad bancaria y realiza el pago directamente.
        • “Tarjeta de crédito”: La pasarela de pago con la que opera siempre será de SU ENTIDAD BANCARIA, recomendamos conocer este sistema.
        • Otros Sistemas según zona: En caso de interés podrá consultarnos.

        Una vez Usted finalice la contratación puede obtener su pedido/factura de esta operación a través de la web.

         

        2.- Pagos aplazados o financiados: Muchos de estos servicios son de empresas externas a PSIQUE Group. PSIQUE Group tan sólo facilita la información, pero no realiza el servicio. Las condiciones, precios y el sistema operativo los marca estas empresas externas. PSIQUE Group no puede realizar ningún tipo de acción o intervención como por ej. aplazamientos o negociación. PSIQUE Group no interviene.

        Psique Group si puede ofrecer un sistema para “pagos fraccionados”, son acuerdos personalizados. Sólo para alumnos – clientes con los que ya hemos trabajado con anterioridad y de forma exitosa (que han mostrado interés por las actividades formativas, etc.).

         

        3.- Una vez he contratado el curso, ¿cuándo y cómo puedo empezar?

        Una vez el curso esté contratado, PSIQUE Group procederá a validar el pedido y el tipo de servicio solicitado. Si todo es conforme se procede a iniciar la gestión del ALTA del servicio.

        Se le enviará un email comunicándole EL CAMPUS (campus de nuestra marca EALDASA) con el que podrá trabajar, así como las claves de acceso e instrucciones.

        Precisamos un tiempo, aproximado, entre 24 h. – 48 h. laborales para poder tramitar y gestionar la ALTA del servicio.

        Una vez Usted acceda al CAMPUS, recomendamos:

        a.- Cambiar la contraseña – PONGA SU PROPIA CONTRASEÑA

        b.- RECORDAR las claves de acceso y el link del campus que le hemos ofrecido (anóteselas). Nuestra marca EALDASA trabaja con varias plataformas, por eso es importante que el alumno conozca el CAMPUS con el que opera.

        c.- Al acceder, por favor no inicie el curso. Recomendamos Visite y se familiarice con el CAMPUS y sus funcionalidades, En caso de formación grupal también con funcionalidades de grupo, ej. puede ser que se abra un Foro – grupo.

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          2. Pagos aplazados o financiados

           Muchos de estos servicios son de empresas externas a PSIQUE Group. PSIQUE Group tan sólo facilita la información, pero no realiza el servicio. Las condiciones, precios y el sistema operativo los marca estas empresas externas. PSIQUE Group no puede realizar ningún tipo de acción o intervención como por ej. aplazamientos o negociación. PSIQUE Group no interviene.

          Psique Group si puede ofrecer un sistema para “pagos fraccionados”, son acuerdos personalizados. Sólo para alumnos – clientes con los que ya hemos trabajado con anterioridad y de forma exitosa (que han mostrado interés por las actividades formativas, etc.).

           

            3. Una vez he contratado el curso, ¿Cuándo y cómo puedo empezar?

            Una vez el curso esté contratado, PSIQUE Group procederá a validar el pedido y el tipo de servicio solicitado. Si todo es conforme se procede a iniciar la gestión del ALTA del servicio.

            Se le enviará un email comunicándole EL CAMPUS (campus de nuestra marca EALDASA) con el que podrá trabajar, así como las claves de acceso e instrucciones.

            Precisamos un tiempo, aproximado, entre 24 h. – 48 h. laborales para poder tramitar y gestionar la ALTA del servicio.

            Una vez Usted acceda al CAMPUS, recomendamos:

            a.- Cambiar la contraseña – PONGA SU PROPIA CONTRASEÑA

            b.- RECORDAR las claves de acceso y el link del campus que le hemos ofrecido (anóteselas). Nuestra marca EALDASA trabaja con varias plataformas, por eso es importante que el alumno conozca el CAMPUS con el que opera.

            c.- Al acceder, por favor no inicie el curso. Recomendamos Visite y se familiarice con el CAMPUS y sus funcionalidades, En caso de formación grupal también con funcionalidades de grupo, ej. puede ser que se abra un Foro – grupo.