Plan de igualdad

PSIQUE GROUP le ayuda a implementar su plan de igualdad.

Planes de igualdad

 

El pasado 8 de Marzo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-Ley 6/2019, en virtud del cual se establece una serie de nuevas medidas para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, la promoción de la conciliación de la vida personal y laboral y para promocionar el principio de corresponsabilidad.

La nueva normativa establece implementar un plan de igualdad para empresas a partir de 50 personas trabajadoras.

Plazos para su registro:

Plazo de 1 año

Para empresas de 150 a 250 trabajadores.

Plazo de 2 años

Para empresas de 100 a 150 trabajadores.

Plazo de 3 años

Para empresas de 50 a 100 trabajadores.

Por otro lado, todas las empresas deberán inscribir su plan de igualdad en el Registro de Planes de Igualdad de las Empresas.

Aproveche nuestra experiencia

Consúltenos sin ningún compromiso para que le podamos elaborar una propuesta.

Somos un grupo de profesionales expertos en planes de igualdad para las empresas.

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