Másteres y postgrados
Másteres universitarios onlineTODOS LOS MÁSTERES Y POSTGRADOS
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Monitor de Actividades Acuáticas para Embarazadas
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Producción en Criadero de Acuicultura (MAPU0110)
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Gestión de la Producción de Engorde en Acuicultura (MAPU0210)
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Asistencia en la Gestión de los Procedimientos Tributarios (ADGD0110)
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Instrucción Canina en Operaciones de Seguridad y Protección Civil (SEAD0512)
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ASESORAMIENTO FINANCIERO EUROPEO (EFA) (ADGN149PO)
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Montaje de Estructuras e Instalación de Sistemas y Equipos de Aeronaves
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Gestión Administrativa (Preparación Acceso a las Pruebas Libres de FP)
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Técnico Superior en Asistencia a la Dirección (Preparación Acceso a las Pruebas Libres de FP)
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Arte Floral y Gestión de las Actividades de Floristería
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Cuidados de Animales Salvajes, de Zoológicos y Acuarios
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Cultivos Herbáceos
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Servicios de formación
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Metodología:
E-Learning – Presencial – Blended – A distancia.
Seguimiento de la formación
y de los alumnos.
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Cursos con Créditos ECT Universitarios.
Planes de formación
Actividades formativas/cursos, formación especializada/técnica, másteres y postgrados, formación empresarial, transversal,…
Programas de sensibilización.
Coaching.
Formación dinámica y práctica.
Talleres presenciales, teambuilding, invitados expertos, píldoras formativas,…
Nuestro sistema de trabajo
- Detección de las necesidades formativas
- Análisis de las posibles acciones/cursos
- Elaboración y presentación de los servicios de formación
- Impartición de la formación
- Gestión y organización de la formación privada o bonificada
- Evaluación del impacto de la intervención
Criterios de evaluación
- Exámenes por unidades temáticas (autoevaluaciones) con examen final para los alumnos en formación E-Learning y resolución de casos prácticos y/o examen para formación presencial.
- Encuestas de satisfacción para los alumnos
- Encuestas de evaluación del profesorado
- Otros a valorar según análisis y proyecto
- Certificados con la titulación de la actividad formativa para cada alumno
Actuaciones complementarias
Se trabaja para conseguir, no sólo ampliar los conocimientos, sino también para provocar un cambio y un retorno en el lugar de trabajo y en la organización.
Tipos de actuaciones o intervenciones complementarias de formación:
1. Seguimiento personalizado o grupal para la aplicación de conocimientos adquiridos.
2. Sesiones de coaching individuales o grupales para reforzar las habilidades y actitudes obtenidas en la formación y producir el cambio de forma eficiente
3. Asesor técnico. Servicios para la implantación de nuevas estrategias en la empresa después o antes de la formación.
4. Psico-sensibilización. Son campañas de sensibilización aplicadas una vez finalizada la formación como recordatorio o implementación a la formación.